正式入职是什么

正式入职是指 求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，并可以进入招聘单位开始试用的这一过程。这通常标志着劳动者与用人单位之间正式建立了劳动关系，尽管在入职初期，劳动者可能仍处于试用阶段。

正式入职的主要特征包括：

录用通知：

求职者收到招聘单位发出的正式录用通知。

入职准备：

包括人力中心发送《录用通知书》，确认新员工报到日期，通知新员工报到前需注意事项（如所需资料、体检等）。

入职手续：

新员工需要完成一系列入职手续，如填写个人信息登记表、提交相关证件和照片、购买社保等。

入职培训：

新员工通常需要参加由用人单位组织的入职培训，以了解公司文化、规章制度和工作流程。

试用期：

入职后，新员工进入试用期阶段，在试用期结束后，根据表现评估是否正式转正。

综上所述，正式入职是一个涉及多个步骤和环节的过程，旨在确保新员工能够顺利融入新的工作环境，并开始其职业生涯。