怎么认定隐名合伙

认定隐名合伙主要依据以下几个标准：

出资与分享利益：

隐名合伙人需对另一方的生产、经营活动出资，并且不参与实际的经济活动，但能分享营业利益。

责任限制：

隐名合伙人仅以出资额为限承担亏损责任。

存在书面协议：

隐名合伙人与名义合伙人之间需存在实际出资的书面协议。

全体合伙人的认同：

认定隐名合伙人还需要全体合伙人对此表示认同。

隐名合伙人的身份：

隐名合伙人不是合伙企业的合伙人，其身份不公开，也不参与经营管理。

利润与责任分配：

如果经营人参与营业利润的分配，则为隐名合伙；如果经营人仅领取工资或在领取工资的同时分得利润，则为雇佣。

结合以上标准，隐名合伙关系的认定需要综合考虑出资行为、利益分享、责任限制、书面协议、全体合伙人的认同以及经营活动的参与情况等多个因素。在实际操作中，如果涉及隐名合伙的纠纷，建议咨询专业律师以获得更准确的法律意见。