什么叫无期合同

无期合同，即 无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同的订立情形包括：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

3. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

4. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

5. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的主要区别在于，无固定期限劳动合同没有明确的终止时间，而固定期限劳动合同则有一个确定的终止时间。尽管无固定期限劳动合同在期限上没有明确性，但它并非不可解除，一旦出现法律规定的情形或双方约定的条件，合同仍然可以被解除。