停职待岗多久

关于停职待岗的期限，有以下几种情况：

停工留薪期：

一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。

因劳动者原因停工停产：

未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

停薪留职：

时间一般不超过二年，期间不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。

待岗：

待岗期限原则上为3-6个月，员工在待岗期内按当地最低工资标准发放薪资，停发绩效奖金和各类津贴。

停职检查：

员工被停职检查的期限一般不超过六个月，若逾期不能结论，可以办理延期停职检查手续，延长期不得超过六个月。

这些规定适用于不同的情况，具体期限可能会根据实际工作需要和当地的法律法规有所不同。建议您根据具体情况咨询相关法律专业人士或当地劳动部门以获得更准确的指导。