开车属于什么劳动

开车属于 劳动关系或雇佣关系，具体取决于司机与雇主之间的协议性质以及工作内容。以下是相关法律规定及分析：

劳动关系

根据《劳动合同法》第7条和第10条的规定，如果公司老板与司机之间有明确的劳动合同，并且司机在执行公司的业务任务时使用车辆，那么这种关系更倾向于劳动关系。

劳动关系通常涉及到用人单位对劳动者的管理和控制，例如工资支付、社会保险费缴纳、工作证或服务证等。

雇佣关系

如果司机与雇主之间没有签订任何形式的劳动合同，而是仅仅是口头协议或其他非正式的安排，并且司机使用车辆进行私人事务，那么这可能更接近于雇佣关系。

雇佣关系通常是指个人之间基于口头或非正式协议，由一方为另一方提供特定服务，并可能获得报酬。

结论

有劳动合同且业务相关：如果司机与公司老板之间存在明确的劳动合同，并且司机的工作是执行公司的业务任务，那么这种关系属于劳动关系。

无劳动合同且业务无关：如果司机与公司老板之间没有正式的劳动合同，并且司机使用车辆主要是进行私人事务，那么这种关系可能更倾向于雇佣关系。

建议在实际应用中，根据具体情况判断司机与公司老板之间的关系类型，并确保遵守相关法律规定，以维护双方的合法权益。