什么叫企业员工托管

企业托管职工通常涉及以下几种情况：

再就业服务中心的托管人员

这类人员是指进入企业或劳动部门再就业服务中心，并由其负责基本生活及社会保险费用的人员。托管期限最长不超过3年，托管期间若2-3次无故不服从分流安置，可解除托管合同，自谋职业。

职工档案托管

这是指企业将职工档案转交由就业代理或人才交流中心代为管理。职工档案包括个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工作变动等情况的文件材料。

社保账户托管

当企业没有专业人员来负责为员工缴纳社保、办理员工社保报销等事宜时，会将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理。由专业人员负责企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

企业托管职工可以是为了提高效率、规避风险、简化流程、节省成本，让HR发挥更大价值。通过托管，企业可以将非核心业务交给专业公司，从而专注于其核心业务和市场竞争。