健鼎怎么离职

在健鼎离职，需要遵循以下步骤：

提前通知

试用期员工：提前三天向人事行政部提交书面《辞职报告》，并领取离职手续表。

正式员工：提前三十天向人事行政部提交书面《辞职报告》，并领取离职手续表。

办理手续

离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。

离职员工所在部门的助理收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，确认上交无误后签字确认。

财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项、出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。

人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

注意事项

离职员工应确保提前通知并按照规定办理所有手续，以避免任何不必要的麻烦。

如果单位扣发你的工资，可以到劳动监察机构投诉，若投诉无果则申请劳动仲裁。

建议你在离职前仔细阅读相关规定，并与人事行政部保持沟通，确保所有手续能够顺利完成。