2020为什么裁员

2020年裁员的原因主要可以归纳为以下几点：

经济下滑和需求收缩

经济在下滑，年底的经济会议已经给出了重要判断，面临着需求收缩、供给冲击和预期转弱的三重压力。

由于经济巨大的下滑压力，很多经济业务无以为继，导致年底裁员成为常态。

资本风向变化

之前资本持续输血支持烧钱业务，但现在资本开始严厉打击垄断，压缩资本扩张。

资本风向的变化使得依赖融资的烧钱业务难以为继，导致企业不得不通过裁员来节约开支。

监管政策的影响

从2020年开始，平台公司的靠垄断获得高利润预期没有了，因为有了更成熟更规范的监管政策。

垄断高利润的预期落空后，互联网公司的股价下跌，融资渠道受限，进一步加剧了企业的经济压力。

疫情的影响

疫情导致商业活动停滞，企业无法正常运转，不得不减少开支以应对经济压力。

疫情后期经济增速放缓，大部分互联网公司的收入受到很大影响，华尔街开始做空，使得企业雪上加霜。

企业内部管理问题

部分企业可能因为管理不善或战略调整而进行裁员。

企业在疫情期间可能进行了业务模式的调整，导致部分员工的技能不再符合公司的需求，从而面临被裁员的风险。

结构性变化

随着企业的发展和市场变化，需要重新调整组织架构，对人员进行重组或裁员。

企业可能因为业务重组、合并或收购等原因进行裁员。

综上所述，2020年的裁员主要是由于经济下滑、资本风向变化、监管政策的影响、疫情冲击以及企业内部管理问题等多重因素共同作用的结果。