开除什么意思

开除是指用人单位对违反劳动纪律或企业规章制度的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。这种处分适用于严重违反规定且屡教不改的职工，用人单位依法采取这种措施来维护自身的合法权益和劳动秩序。

具体而言，开除通常适用于以下情形：

严重违反劳动纪律和企业规章制度：

职工的行为严重破坏了工作秩序和企业形象。

造成重大经济损失：

职工的行为给企业造成了重大的经济损害。

其他违法乱纪行为：

包括贪污、受贿、侵占企业财产等违法行为。

屡教不改：

职工在受到警告、记过等处分后，仍然不改正错误行为。

在实际操作中，企业通常会在采取开除措施前，给予职工留用察看等处分，以观察其是否真正改正错误。如果职工在留用察看期间仍表现不佳，企业才会依法开除该职工。

开除作为一种严厉的行政处分，其依据主要是《劳动法》第二十五条等相关法律法规。用人单位在行使开除权时，必须遵守一定的程序要件，包括提出开除建议、经职工代表大会或职工大会讨论决定，并报相关部门备案。

需要注意的是，开除是单方面的解除劳动关系，不需要员工的同意。一旦开除决定生效，员工将失去在该单位的工作资格和相应待遇。