什么叫保健津贴

保健津贴是指 单位为保障员工的身体健康，提高员工福利待遇而设立的一种津贴。它主要用于补偿员工因工作需要而消耗的额外体力、精神等健康成本，以及因工作环境或岗位特殊需要而增加的健康风险。保健津贴的发放通常根据员工的职务、岗位、工龄等因素确定，有的单位还根据员工的健康情况、体检结果等因素进行调整。该津贴旨在激发员工的工作积极性，保障员工的身体健康，提高工作效率。

保健津贴的种类和发放标准可能因行业、地区和单位而异。例如，对于专职从事或直接接触有毒有害工作的人员，保健津贴主要是为了解决其特殊营养需要，以增进他们的身体健康，并根据工作量的大小、时间长短、条件好坏、防护难易程度以及危害身体健康的程度等情况，分为甲、乙、丙、丁四个等级发放。

此外，保健津贴还可能包括针对特定工作环境或岗位的津贴，如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等，以及针对医疗卫生人员的卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴等。

总之，保健津贴是一种重要的福利措施，旨在通过提供额外的经济支持来保护和促进员工的身体健康，从而提高整体的工作效率和企业竞争力。