被公司开除有什么影响

被公司开除可能产生以下影响：

经济收入下降 ：被开除后，个人将失去原有的工作收入，需要面临失业或重新找工作的压力，可能导致经济收入下降。

社会关系受损：

被开除可能会影响个人在社会上的形象和信誉，尤其是如果原单位或同事对外传播负面信息，可能会对个人的社会关系产生不利影响。

就业困难：

由于被开除的经历可能给招聘方留下不良印象，个人在求职过程中可能会遇到更多困难。

心理压力：

被开除可能带来较大的心理压力，导致情绪低落、自卑、失落等不良情绪，甚至可能引发心理问题。

福利待遇受损：

被开除后，个人可能会失去原单位提供的社保、公积金等福利待遇，需要自己承担更多的社会保障和生活保障责任。

法律权益

如果被过错性辞退，员工只能要求工资，不能要求经济补偿金。

如果被无过错性辞退，员工可以要求经济补偿金。

如果被公司违法辞退，员工可以要求公司继续履行合同或支付赔偿金。

职业记录：

被开除可能会对个人的职业记录产生不良影响，尤其是如果开除原因涉及严重违纪或违法行为，这可能会影响个人未来的职业发展。

档案记录：

不同的单位对开除记录的处理方式不同，有些单位的开除记录可能会记入个人档案，影响未来的职业发展。

建议

了解原因：首先，要了解被开除的具体原因，判断是过错性辞退还是无过错性辞退，或者是违法辞退，这将直接影响个人的权益和后续处理方式。

维护权益：如果认为被开除不合理，可以寻求法律援助，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

积极求职：在求职过程中，要坦诚地解释被开除的原因，并强调自己的改正和成长，以增加求职成功的机会。

综上所述，被公司开除可能会带来多方面的负面影响，但具体情况还需根据个人的实际情况和原单位的处理方式来判断。