诋毁公司怎么处理

处理诋毁公司的情况，可以采取以下措施：

民事责任

公司可以要求诽谤者停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿因此造成的损失。

如果诽谤行为给公司造成重大经济损失或严重社会影响，公司可以通过诉讼途径追究诽谤者的经济赔偿责任。

刑事责任

虽然我国刑法中并未直接规定“诽谤公司罪”，但若诽谤行为严重损害公司商业信誉或商品声誉，且情节恶劣，可能触犯《刑法》中的损害商业信誉、商品声誉罪，依法应承担相应的刑事责任。

若诽谤行为同时构成其他犯罪，如敲诈勒索、诈骗等，还应数罪并罚。

行政责任

行为人的诽谤行为若违反《治安管理处罚法》，可能会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款。

情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

内部处理

对于员工在公司内诽谤公司的行为，公司可以要求员工停止侵害，如果给公司造成损失，还可以要求赔偿损失。

公司可以通过民事诉讼，要求法院判令员工停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因员工诋毁造成的经济损失。

证据收集与调查

公司应对被恶意诽谤的原因及可信度进行调查，找到导致诽谤的原因，并收集有力的证据。

在与对方交流沟通无果的情况下，公司可以起诉至法院，要求对方承担相应的法律责任。

法律途径

公司可以向公安机关报案，若诽谤行为构成犯罪，公安机关将依法进行调查处理。

公司还可以通过民事诉讼，要求法院判令对方承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。

综上所述，处理诋毁公司的情况时，公司应首先收集证据，明确诽谤行为的严重程度，然后根据具体情况选择通过民事、刑事或行政途径进行维权。在处理过程中，公司应保持冷静，依法行事，以确保自身权益得到最大程度的保护。