地方武装部怎么进

进入地方武装部工作主要有以下几种方法：

现役军人进入

军官调动：现役军官可以通过工作调动的名义进入县级武装部工作，但名额有限，通常仅限于武装部长和政委以及少数参谋。

转为文职干部：现役军人还可以通过转为文职干部的形式进入武装部工作，但每年名额有限，竞争压力较大。

文职人员招聘

社会招聘：国防动员部每年都会从社会上公开招录文职人员进入县一级武装部工作，主要通过笔试和面试以及体检政审环节。

军队文职人员：县级武装部也会提供文职人员编制，符合条件的可以报考军队文职人员，这类员工薪资较高，通常要求本科及以上学历。

合同制外聘

劳务派遣：县级武装部会通过劳务派遣的方式招聘部分勤务人员。

外聘：部分武装部还会通过外聘的方式招聘合同制职工。

转业安置

事业编：如果县级武装部有空编且个人能力素质符合要求，可以在转业安置时提出申请。

合同工：县级武装部也会招聘一定数量的合同工，退役军人通常优先录取。

报考基层武装部专武干部岗位

乡镇公务员编制：报考基层武装部专武干部岗位属于乡镇公务员编制，要求大专及以上学历和35岁以内，考上后可以在基层武装部工作，有机会借调到县人民武装部，但无法正式调动至县武装部。

建议

现役军人：如果有军官职务且符合调动条件，可以考虑通过调动或转为文职干部的方式进入。

文职人员：社会招聘和军队文职人员是主要的进入途径，建议关注国防动员部的招聘信息，并提前准备笔试和面试。

合同制外聘：适合寻找临时性或辅助性岗位的人员。

转业安置：适合有转业需求的退伍军人，需了解当地武装部的空编情况和个人能力素质。

报考专武干部岗位：适合有志于从事基层武装工作的人员，需符合相应的学历和年龄要求。

这些方法各有优劣，建议根据个人情况和职业规划选择最适合自己的途径。