酒店正规辞职多久可以走

在酒店行业，员工的辞职时间主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：

提前一个月通知

一般情况下，劳动者需要提前一个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期提前三天通知

如果在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

特殊情况下的立即解除

若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，酒店员工的辞职时间主要取决于是否处于试用期以及是否提前通知用人单位。一般情况下，提前一个月通知即可，试用期提前三天通知。在特殊情况下，员工有权立即解除劳动合同。

建议：

劳动者在决定辞职前，应仔细阅读劳动合同和相关法律规定，确保按照法律要求提前通知用人单位，并了解可能产生的法律后果。

如果用人单位存在违法行为，劳动者应保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。