公司什么保险都没买

如果公司没有为员工购买任何保险，员工可以采取以下措施：

与用人单位协商

首先，员工可以与用人单位进行协商，了解未购买社会保险的原因和具体情况。如果用人单位有意补缴社会保险，员工可以要求用人单位尽快购买社会保险并按照规定补缴社会保险费用。

向当地社保部门举报

如果用人单位拒绝购买社会保险或者一直未能及时缴纳社会保险费用，员工可以向当地社保部门举报，要求社保部门介入调查和处理。

寻求法律援助

如果以上方式均无法解决问题，员工可以寻求法律援助或者聘请律师代理，通过法律手段解决问题。

向劳动仲裁委员会申请仲裁

员工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴未缴纳的社会保险费用。在提起仲裁时，员工需要提交相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明与公司存在劳动关系以及公司未缴纳保险的事实。

向人民法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司缴纳社会保险费用或解除劳动合同，并可能要求支付经济补偿金。

利用社会保险经办机构或劳动监察部门

员工可以向社会保险经办机构或劳动监察部门反映情况，要求他们督促公司为自己及时足额缴纳社会保险费用。但需要注意的是，这些部门不能直接受理员工补缴社会保险费用的请求，只能督促公司履行其法定义务。

解除劳动合同并要求经济补偿

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

综上所述，公司未购买任何保险是违法行为，员工可以通过协商、举报、法律援助、仲裁和诉讼等多种手段维护自己的合法权益。建议员工在采取任何行动前，先咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。