工资什么叫到手

到手工资是指 员工实际拿到手里的工资，即在扣除五险一金、个人所得税等必要扣除项后的实际收入。它是一个衡量员工实际收入的标准，反映了员工在扣除相关费用后所得到的金额。到手工资的计算方式可能因公司和地区而异，但通常包括基本工资、奖金、津贴等部分。

具体到手工资的组成如下：

税前工资 ：包括工资、饭贴、车贴、房贴、奖金等。

扣除项

五险一金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

个人所得税：根据个人所得税法规定的扣除标准和税率进行扣除。

到手工资：

税前工资减去五险一金和个人所得税后的剩余部分。

需要注意的是，到手工资与应发工资和最低工资是不同的概念：

应发工资：是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，包括各种固定补助和津贴等。

最低工资：是劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

因此，在计算到手工资时，应综合考虑税前工资、五险一金和个人所得税等多个因素。