公司处罚规定有哪些

公司处罚规定主要涉及以下几个方面：

股东出资责任

股东未按期出资或其他虚假出资行为，将面临公司登记机关的责令改正，并可能受到五万元以上二十万元以下的罚款。情节严重的，罚款金额可达到虚假出资或未出资金额百分之五以上至百分之十五以下，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处以一万元以上十万元以下的罚款。

员工罚款

用人单位通常不得对员工进行罚款，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，此时用人单位可按照劳动合同约定要求赔偿。此外，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件或违反规定延长工作时间，也会受到劳动行政部门的处罚。

公司内部处分

公司的处罚制度通常包括警告、留用察看、开除等三种形式。警告适用于轻微过失员工，留用察看适用于严重过失但不足以开除的员工，开除则适用于重大过失或在一定时间内多次犯严重过失的员工。

行政处罚

行政处罚包括警告与通报批评、罚款、没收违法所得等。对于严重违反公司规章制度或法规的行为，公司可能会受到更严厉的行政处罚，如暂扣许可证件、吊销许可证件等。

严重违法失信企业名单

对于严重违法失信企业，市场监督管理部门会将其列入经营异常名录，并在一定条件下公示相关信息，甚至可能限制其开展生产经营活动。企业如想移出该名单，需满足一定条件。

刑事责任

若公司违法经营构成犯罪，公司及其主要负责人需承担刑事责任。相关法律规定了公司及其管理人员的责任，包括出资人、控股出资人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等的责任。

这些规定旨在规范公司的经营行为，保护公司、股东、员工及债权人的合法权益，并确保公司遵守相关法律法规。公司在实施处罚时，应严格按照内部规章制度和法律规定进行，确保处罚的公正性和合法性。