入职多久称为新人

入职多久称为新人并没有一个统一的标准，但通常可以认为是在 90天以内。在这个阶段，员工还在适应工作环境、了解工作内容，并需要一段时间来锻炼和提升自己的工作能力。具体来说：

一般入职三个月内，也就是90天以内，都被视为新手期。

2. 有些观点认为入职一个星期内都算新手，处于学习阶段。

3. 此外，也有说法认为入职一年内的员工可以称为新人，因为他们在公司的工作时间不长，还有很多需要学习和适应的地方。

综上所述，入职90天以内的员工可以被称为新人。不过，这个时间范围并不是绝对的，因为不同的公司可能有不同的定义和标准。有些公司可能认为入职更长时间的员工才能算作新人，而有些公司则可能认为只要员工能够独立开展工作，就不再被视为新人。因此，在实际工作中，最好还是以具体公司的规定为准。