快递公司有什么职位

快递公司的主要职位包括：

快递员：

负责接收客户的发货请求、取件、送件等工作，需要熟练掌握快递业务的流程，熟悉地形和路线，以确保快递的及时送达，并提供良好的客户服务。

分拣员：

在快递公司的仓储和分拣中心负责将收到的包裹按照区域和路线进行分类和分拣，需要快速准确地完成分拣任务，以确保快递的顺畅转运。

客服：

负责接听客户的电话，处理客户的咨询、投诉、退换货等事宜，需要具备良好的沟通能力和服务意识，以解答客户的各类问题，确保客户满意度。

仓库管理员：

负责仓库货物的进出，降低耗材提高利用率，确保快递物品的安全存储和快速配送。

营销人员：

负责推广公司的业务，需要具备市场分析和推广策略的能力。

运营人员：

负责快递公司的业务运营和管理，包括制定快递业务策略、分析运营数据、管理快递团队等，需要具备丰富的行业知识和管理经验。

物流规划与管理：

负责整个物流系统的规划、组织与管理，包括快递路线的规划、运输成本的核算、货物的调配与追踪等，需要具备一定的物流管理知识和实践经验。

其他支持性职位：

如人力资源、财务、法务等部门的职位，这些职位在公司的整体运营中同样起着重要作用。

此外，根据不同的快递公司和业务需求，还可能包括以下职位：

收投件员：没有底薪，比较辛苦，主要负责收件和送件。

办公人员：如信息录入员、开单员等，有底薪没提成。

装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

理货员：负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。

叉车工：负责外场货物内部中转，听从组长安排，将货物及时安全地运送至指定货区。

配送到货员：负责将快递包裹送到客户手中，确保包裹的安全和准确送达。

包裹加工员：负责处理快递包裹，包括打包、拆卸等工作，提高工作效率。

车辆维护员：负责维护和管理快递公司的车辆，确保车辆的安全和正常运营。

IT人员：负责管理快递公司的IT系统，确保系统的安全和稳定性。

财务人员：负责管理快递公司的财务，包括账单、发票等工作。

采购人员：负责采购快递公司所需的各种物品，包括纸张、包装材料等。

人力资源专员：负责管理快递公司的人力资源，包括招聘、培训等工作。

这些职位涵盖了快递公司从接收订单到最终送达的整个业务流程，以及相关的支持性工作。选择适合自己的职位时，可以根据个人的兴趣、能力和职业发展规划来决定。