各个基数怎么算

各个基数通常根据以下规则计算：

个人缴费工资基数

通常按照个人上年度的平均工资来确定。

具体计算方法为：先计算个人上年度的月均工资，再将其换算为当年的缴费工资基数。

各地对于缴费工资基数的上限和下限有一定规定，通常不能超过一定范围。

社保缴费基数

是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

缴费基数的上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的300%以上的部分不计入缴费基数。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社保缴费基数有上限和下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

加班费基数

通常基于劳动者正常工作时间内的工资收入来确定。

具体方法可能因地区和劳动合同的具体条款而异。

常见计算方法包括：按月工资除以20.83天（适用于广东省）或21.75天（全国范围内较为通用）。

计发基数

在养老金计算中，计发基数是个人缴费工资基数的倍数乘以缴费年限。

倍数因地区而异，一般是根据当地的政策规定来确定的。

这些基数的计算方法和上限下限规定可能因地区和政策的不同而有所变化，建议在具体操作时参考当地最新的政策和规定。