要工资什么办法

讨要工资的有效方法包括以下几种：

向劳动监察大队投诉

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

申请劳动仲裁

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

向法院起诉

劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

申请支付令

用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请支付令，不必经过审判程序就可依法发出支付令。

联合协商

劳动者可以联合起来，选出代表与用人单位协商，主动亮出证据，并通过录音等方式保存协商记录。讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，以增加协商成功的可能性。

拨打电话投诉

可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。

找工会

农民工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。维护农民工合法权益是工会的职责所在。

找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

申请法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

建议劳动者根据自身情况选择合适的讨薪途径，尽量通过协商或法律手段解决问题，以维护自身合法权益。