所欠工资是什么案由

所欠工资属于 民事案由。具体来说，拖欠工资可以作为一种民事纠纷进行处理，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼要求支付拖欠的工资。在某些情况下，拖欠工资可能涉及刑事犯罪，例如《中华人民共和国刑法》第282条规定，雇主故意拖欠工资，数额较大或者拖欠时间较长的，可以构成拒不支付劳动报酬罪，最高可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。此外，如果用人单位拖欠工资的行为涉及违反劳动法律法规，劳动者还可以向劳动监察部门投诉举报，要求行政部门进行调查和处理。

建议劳动者在遇到拖欠工资的情况时，首先可以通过劳动争议仲裁委员会或法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。如果拖欠行为构成刑事犯罪，还可以向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉举报，要求行政部门进行调查和处理。