去公司多久签合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。

2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 如果用人单位从用工那天开始算，满一年了都还不和劳动者订立书面劳动合同的话，那就会被视作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。

因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订书面劳动合同，以避免违法和不必要的法律纠纷。