工作多久给交公积金

根据《住房公积金管理条例》第15条的规定，单位应当在录用职工之日起 30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，员工在入职后的30天内，单位就需要为其办理公积金的缴存登记。

同时，《住房公积金管理条例》第20条进一步明确了单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于新参加工作的职工，应从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

因此，可以得出结论：

新入职员工：

从入职后的第二个月开始缴存住房公积金。

试用期员工：

试用期包含在劳动合同期限内，因此试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

建议在实际操作中，企业应确保在员工入职后的30日内完成住房公积金的缴存登记，以符合相关法规要求，避免因未按时缴纳公积金而产生不必要的法律风险。