什么是工资补差

工资补差通常指的是在离职后结算工资时，如果员工的工资标准低于当地的最低工资标准，那么用人单位需要补足这个差额。这是为了确保员工的收入不低于法定的最低标准，保障劳动者的基本生活需要。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且工资水平应当在经济发展的基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度，以保护劳动者的合法权益。