提点怎么约定

提点的约定通常涉及以下几个方面：

提点比例

营业额的百分比：例如，乙方营业额的10%作为提成支付给甲方。

净利润的百分比：例如，乙方在合同期内实现的净利润的15%作为提成支付给甲方。

提点方式

按月支付：每月结束后的一定工作日内，乙方将当月应支付的提成金额支付给甲方。

按项目支付：根据每个项目的完成情况和结算金额，乙方将相应比例的提成支付给甲方。

提点计算

预算总价：根据项目的预算总价来确定提点比例，如预算总价的20%作为提成。

额外项目：对于额外增加的项目，提点比例通常按照原有比例执行，除非双方另有约定。

合同期限

固定期限：合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一定年数。

试用期：合同可以包含试用期，试用期包括在合同期内。

其他条款

保密义务：双方应对在合同执行过程中获知的商业秘密及敏感信息予以保密。

违约责任：如果一方未按约定支付提点或违反合同条款，应承担相应的违约责任，如违约金等。

争议解决：双方应通过友好协商解决争议，如无法解决，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

在约定提点时，建议双方详细列出各项条款，确保提点的计算方式、支付时间和方式明确无误，以避免后续纠纷。同时，保密条款和违约责任的规定也应充分考虑到双方的利益保护。