员工工资都有哪些

员工的工资通常包括以下项目：

基本工资：

根据工作岗位和工作年限确定的工资标准。

绩效工资：

根据个人的工作表现和工作贡献，由公司根据一定的绩效评估方法确定的工资。

岗位津贴：

根据职工的工作岗位、工作性质和工作环境等因素，由公司发放的津贴。

加班工资：

职工在法定工作时间外工作所得的加班费。

奖金：

公司根据职工的工作表现、工作成果等因素，给予的额外奖励。

补贴：

如交通补贴、餐补、住房补贴等。

社会保险和住房公积金缴费：

公司根据国家规定为职工缴纳的社会保险和住房公积金。

扣除项目：

如个人所得税、社会保险和住房公积金等。

此外，员工的工资还可能包括以下项目：

计时工资：

按计时工资标准和时间支付给个人的劳动报酬。

计件工资：

对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

特殊情况下支付的工资：

包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴等。

劳动保护费用：

如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

未列入工资总额的各种劳动报酬：

如创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费等。

实物折款：

职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。

财产性收入：

包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。

转移性收入：

包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。

综上所述，员工的工资构成较为复杂，涵盖了多个方面。具体构成可能因公司政策、行业特点以及员工岗位的不同而有所差异。