单位福利有哪些

单位提供的福利通常包括以下几种：

经济性福利

住房性福利：如成本价出售住房、房租补贴等。

交通性福利：免费公共交通月票、班车接送等。

饮食性福利：免费或补贴餐费、慰问性水果等。

教育培训性福利：脱产进修、短期培训等。

医疗保健性福利：例行体检、预防针等。

有薪节假：节日、假日、带薪休假等。

文化旅游性福利：生日活动、集体旅游等。

金融性福利：低息贷款、人寿保险等。

非经济性福利

咨询性服务：法律咨询、心理健康咨询等。

保护性服务：平等就业机会保护、隐私权保护等。

工作环境保护：弹性工作时间、员工参与民主化管理等。

其他福利

医疗保险：社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划：社会养老统筹计划。

其他保险：人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等。

职工困难补助：帮助困难职工的基金支出。

离退休人员福利：离休人员的医疗费及其他统筹外费用。

其他福利费：丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费等。

单位福利的具体内容和形式可能因企业规模、行业、地区及政策而异。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，旨在提高员工的生活质量和工作满意度