单位欠账什么要

单位欠款时，可以采取以下措施来追讨欠款：

与用人单位协商

首先，可以尝试与用人单位进行直接协商，明确欠款金额、还款期限和方式等关键信息。通过友好协商，力求达成还债协议，实现双方共赢。

向劳动行政部门投诉举报

如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉举报，由其责令用人单位在一定期限内支付欠款。

申请调解

可以向有关调解组织申请调解，通过调解员的协助达成还款协议。

申请劳动仲裁

如果调解无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据劳动仲裁裁决来追讨欠款。

提起诉讼

如果上述方法都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制用人单位支付欠款。在诉讼过程中，需要注意诉讼时效，企业欠款的诉讼时效为三年。

采取书面催款

通过书面形式向欠款人发出催款函或律师函，明确列出欠款的金额、时间和具体事项，提醒欠款人严肃对待此事。律师函的发出能够更加强调法律的约束力，对欠款人起到更大的压力作用。

实施催收

除了书面形式，还可以通过电话、信函、传真等方式进行催收，并索要确认函和书面付款计划。在催收过程中，要解释相应的法律条款和后果，通过沟通提高收款效率。

商业惩罚措施

可以采取商业惩罚措施，如停止供货、对逾期账款收取利息等，以促使欠款人尽快还款。

申请支付令

在符合一定条件下，可以向法院申请支付令，要求欠款人支付欠款。

关注破产程序

如果用人单位进入破产程序，债权人应在规定的期限内向破产管理人申报债权，并参与破产清算程序。在破产财产清偿债务时，债权人可以按照法定顺序获得清偿。

在采取上述措施时，建议企业及时跟踪欠款情况，核实欠账的真实性，并掌握必要的证据，以确保自身合法权益得到保障。同时，要注重信用建设，建立良好的商业信用关系，减少未来发生欠账的风险。