年前辞职提前多久提出

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着员工需要提前一个月（30天）以书面形式告知用人单位其离职意向，以确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排替代人员。这一规定适用于所有正式员工，无论是否处于试用期。

此外，如果员工在试用期内，则提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待30天。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位是解除劳动合同的法定程序。建议员工在辞职前确保按照法律规定履行通知义务，以便顺利离职并维护双方权益。