请假扣什么工资吗

请假扣工资的情况如下：

事假

事假期间不算出勤，平均日薪为0。因此，请事假不会扣发任何工资。

病假

病假期间，员工可以获得病假工资，一般为平均日薪的70%。

病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。

婚假、产假、陪产假、丧假、年假

这些假期属于带薪假期，员工在假期期间照发正常工资，不扣工资。

加班工资

如果员工在休息日工作且不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。

在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

其他特殊情况

对于探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

建议

事假：员工在请事假时，单位可以扣除当天的日工资，但不应倒扣工资。

病假：单位应按照员工平均日薪的70%支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%。

带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假和年假期间，员工应正常获得工资。

这些规定旨在平衡员工权益和单位的运营需求，确保在员工请假时，双方的权益都得到合理保障。