什么叫强制待岗

强制待岗是指 用人单位在未经劳动者同意的情况下，单方面要求劳动者离开原岗位，并暂时不安排新工作岗位的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。待岗是对劳动合同内容的一种协商变更，需要用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式确认。如果员工不同意待岗，用人单位不得强制要求。因为调岗或待岗属于变更劳动合同内容，未经员工同意的强制行为违反劳动法规定。员工有权拒绝。

总结来说，强制待岗是违法的，用人单位不能单方面强制员工待岗，必须与员工协商一致。如果企业生产经营状况正常，且员工没有待岗的意愿，企业单方面强制员工待岗则是违法的。员工有权拒绝待岗安排。