应付职工薪酬包括什么

应付职工薪酬是指企业根据国家有关规定应付给职工的各种薪酬，主要包括以下内容：

工资、奖金、津贴和补贴

包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和各类补贴（如交通补贴、餐费补贴、住房补贴等）。

职工福利费

包括集体福利机构人员工资、职工生活困难补助等。

社会保险费

包括职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

住房公积金

企业依法应为职工缴纳的住房公积金。

工会经费和职工教育经费

包括本级工会按规定应上缴上级工会的工会拨缴经费和职工的教育费用。

短期带薪缺勤和长期带薪缺勤

属于其他长期职工福利。

短期利润分享计划和长期利润分享计划

也属于其他长期职工福利。

其他短期薪酬

除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。

非货币性福利

包括产品或外购商品作为福利发放给职工、无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用、免费为职工提供医疗保健的服务、以低于成本的价格向职工出售住房等。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿

如辞退福利等。

其他与获得职工提供的服务相关的支出

包括各种与职工服务相关的费用。

综上所述，应付职工薪酬是一个涵盖了职工各种薪酬、福利、保险、公积金、教育经费及与职工服务相关的各类支出的综合性科目。企业需要在财务报表中详细核算这些项目，以反映其对职工的薪酬负债情况。