出纳

出纳在制作工资表时，通常需要遵循以下步骤：

收集信息

获取人员名单、考勤记录、工资等级、基本工资、工作小时数、额外支付、社保扣除、养老保险和所得税等信息。

工资计算

根据考勤记录计算每个员工的工资，包括基本工资、额外支付、社保扣除、养老保险和所得税等。

工资表制作

在Excel中新建一个工作表，命名为“工资表”。

在第一行输入表头，如“姓名”、“职位”、“基本工资”、“工作小时数”、“额外支付”、“社保扣除”、“养老保险”和“所得税”等。

根据收集到的信息，在相应的单元格中输入每个员工的工资明细。

对于需要计算的公式，如应发工资、实发工资等，使用Excel的公式功能进行计算，并填充到整个工资表中。

工资条制作

新建一个工作表，命名为“工资条”。

复制工资表标题到工资条工作表中，并制作表头。

在序号列输入序号，如1，并在月份列输入相应的公式，然后向下拖动填充以生成工资条。

对于表头，使用绝对引用来确保在拖动填充时表头不变。

现金发放准备

制作一张工资总金额的表格，列出需要发放现金工资的人数。

在发放现金工资时，要求员工在工资栏中签字。

审核与保存

审核工资表和工资条，确保信息准确无误。

保存工资表和工资条至相应的文件位置。

报表分析（可选）：

根据需要，对工资数据进行分析，生成各种报表，如工资总额表、个人所得税统计表等。

请注意，出纳在制作工资表的过程中应与会计部门紧密合作，确保工资发放的准确性和合规性。此外，工资表和工资条的制作不是一次性的工作，而是每个月都要重复进行的工作，因此在制作时要考虑到效率和以后工作的便利性。